1995
Gründung von Contaplus AG, Diversifikation in unterschiedliche Fachbereiche unter verschiedenen Brands, z.B. Conciliat, William Elliot, etc.
Gründung von Contaplus AG, Diversifikation in unterschiedliche Fachbereiche unter verschiedenen Brands, z.B. Conciliat, William Elliot, etc.
Zusammenschluss aller Brands unter dem Dach von Careerplus AG
Gründung von Ganci Partners AG
Gründung von Qualis Vita AG
Gründung von Artemia AG
Gründung von Qualis Vita Ost AG und Qualis Vita Ouest AG
Zusammenschluss aller Firmen unter dem Dach von UMEO AG
Gründung von Qualis Vita 24 AG
Gründung von Medimeo AG
Fusion von Qualis Vita Mitte, Ost und Ouest zur Qualis Vita AG
Wir brauchen alle etwas anderes, um unser volles Potential auszuschöpfen und Kreatives zu vollbringen. Mit unseren Benefits berücksichtigen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Für die einen gelingt dies in der Yogastunde am Abend, andere powern sich im Fitnessstudio aus und wieder andere gönnen sich eine Massage. Was auch immer dein Energiespender ist – wir finanzieren dir jährlich 200.- CHF daran.
Für diejenigen, die Energie über Nahrung aufnehmen, wartet unser hauseigener Selbstbedienungskiosk darauf, geleert zu werden. Für die mentale Gesundheit wird auch gesorgt; wir schenken allen jährlich einen Wohlfühl-Tag (zusätzlicher Ferientag).
Gewisse geniessen die regelmässigen bezahlten Team-Zmittag, andere schätzen besonders die Apéros und jährlichen Team Events.
Bei uns arbeitest du von dort, wo es für dich und deine Rolle Sinn macht; im zentralen UMEO-Büro in Bern, bei unseren Gesellschaften oder im Homeoffice. Neben der mobilen Ausrüstung erhältst du je nach Funktion ein Halbtax oder einen Beitrag ans GA.
Dies fördern wir nicht nur im Joballtag, sondern auch durch unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der UMEO-Gruppe und mit Beteiligungen an Weiterbildungen.
Sei es dein Wunsch nach einer langen Reise, einer Weiterbildung oder nach Zeit mit der Familie – wir ermöglichen unkompliziert unbezahlten Urlaub. Und für werdende Eltern haben wir einen 16wöchigen Mutterschaftsurlaub und drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn.