1995

Fondation de Contaplus SA, diversification dans différents domaines spécialisés sous différentes marques, par ex. Conciliat, William Elliot, etc.

2011

Fusion de toutes les marques sous l’égide de Careerplus SA

2012

Fondation de Ganci Partners SA

2014

Fondation de Qualis Vita SA

2017

Fondation d’Artemia SA

2019

Fondation de Qualis Vita Est SA et Qualis Vita Ouest SA

2020

Fusion de toutes les marques sous l’égide d’UMEO SA

2020

Fondation de Qualis Vita 24 SA

2022

Fondation de Medimeo AG

2021

Fusion de Qualis Vita Centre, Est et Ouest pour former Qualis Vita AG

Companies

Usus Magister Est Optimus (la pratique fait le maître)

Chez UMEO, nous avons une culture hiérarchique horizontale et des relations fortes marquées par la confiance. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel d’accomplir de grandes choses et qu’une communication ouverte et transparente est la clé du succès. Chez nous, tu peux développer librement ta créativité, tes idées et tes compétences, car nous offrons un environnement de travail qui incite à donner le meilleur de soi-même.
Chez UMEO, nous accordons une grande importance à l’approche service, car nous savons que notre succès est étroitement lié à celui de notre clientèle. Nous soutenons nos client×e×s en leur laissant l’espace nécessaire et nous nous tenons à disposition pour les orienter et les appuyer pour qu’ils puissent atteindre leur objectif en toute sécurité. En nous concentrant sur les tendances actuelles et en répondant aux besoins, nous pouvons aider nos clientes à évoluer et à relever leurs défis.
Chez UMEO, l’ouverture et la transparence sont à la base de notre cohésion et de notre succès. Chacun et chacune a la possibilité de s’exprimer librement et d’échanger des idées. Nous entretenons une culture de confiance et de collaboration où chaque membre peut mettre à profit ses forces et sa créativité pour contribuer de manière individuelle au succès de l’entreprise. Ici, tu fais partie d’une équipe qui se soutient mutuellement.
Chez UMEO, l’audace est récompensée ! Nous aimons tester de nouvelles idées et n’hésitons pas à sortir des sentiers battus pour atteindre nos objectifs. Nous savons en effet que l’innovation et le progrès ne peuvent naître que de la prise de risque. Il nous arrive de faire des erreurs, et nous les utilisons comme des occasions de nous développer et de grandir. Notre culture de l’expérimentation et de l’apprentissage permet à nos collaborat×eurs×rices de développer leurs compétences et d’exploiter pleinement leur potentiel.

Avantages en nature

Nous avons toutes et tous besoin de quelque chose de différent pour réaliser notre plein potentiel et être des personnes créatives. Nos avantages en nature permettent de prendre en compte les besoins individuels des membres de nos équipes.

Pour le corps et l’esprit

Pour le corps et l’esprit

Quelle que soit ta source d’énergie – faire du yoga le soir, te dépenser dans une salle de sport ou t’offrir un massage – nous la finançons à raison de CHF 200 par an.

Faire le plein d’énergie

Faire le plein d’énergie

L’énergie passe aussi par la nutrition ; notre propre garde-manger en libre-service n’attend qu’à être vidé. La santé mentale est également prise en charge ; nous offrons chaque année à tous les membres d’UMEO une journée de bien-être (y.c. un jour de vacances supplémentaire).

S’épanouir au sein de l’équipe

S’épanouir au sein de l’équipe

Certains apprécient les déjeuners d’équipe réguliers et offerts, certaines les apéritifs et les événements annuels organisés par l’équipe.

Mobilité et flexibilité

Mobilité et flexibilité

Chez nous, tu travailles là où cela fait sens pour toi et en fonction de ton rôle ; au bureau central d’UMEO à Berne, au sein de l’une de nos sociétés ou dans ton bureau à domicile. En plus de l’équipement mobile, tu recevras un abonnement demi-tarif ou une contribution à l’AG, selon ta fonction.

L’apprentissage tout au long de la vie

L’apprentissage tout au long de la vie

Nous l’encourageons non seulement dans le cadre du travail quotidien, mais aussi par les différentes possibilités d’évolution offertes au sein du groupe UMEO et par des participations à des formations continues.

Congé sabbatique, parentalité et temps partiel

Congé sabbatique, parentalité et temps partiel

Que tu souhaites partir en voyage, suivre une formation ou passer du temps avec ta famille, nous te permettons de prendre facilement un congé sans solde. Et pour les futurs parents, nous proposons un congé maternité de 16 semaines et un congé paternité de trois semaines, payés à 100%.

Carrière